この規約は、BLTP JOBSで求人を閲覧し、募集主の公式応募ページへ進む方に適用されます。
1．求人情報の確認
掲載情報は公開時点の内容です。応募前に、募集主の公式応募ページで、募集が継続していること、業務内容、就業場所、賃金、雇用形態、応募資格その他の労働条件を確認してください。掲載内容と募集主の最新表示に差異がある場合は、募集主の最新表示を確認し、不明点を募集主へ問い合わせてください。
2．応募方法
現在公開している求人では、「公式サイトで応募する」ボタンを押すと募集主が管理する外部の応募ページへ移動します。応募情報はそのページで募集主へ直接送信され、BLTP JOBSは氏名、連絡先、履歴書、職務経歴書または応募本文を受け取りません。
複数の求人へ応募する場合は、応募者ご自身が選んだ各求人の公式応募ページから個別に手続きを行います。当社が選んでいない企業へ応募情報を送ったり、他求人への推薦、スカウトまたは採用のあっせんに利用したりすることはありません。
3．選考および雇用契約
応募の受付、連絡、面接、選考、採否、労働条件の明示および雇用契約は、応募者と募集主の間で行われます。当社は募集主の代理人ではなく、採用または就業を保証しません。
4．利用者の責任
- 応募先へ正確かつ最新の情報を提供すること
- 応募先の規約およびプライバシーポリシーを確認すること
- アカウント情報や応募書類を第三者に不正利用させないこと
- 虚偽応募、なりすまし、迷惑行為その他選考を妨害する行為を行わないこと
5．不審な求人・表示の連絡
募集終了、表示の相違、不審な連絡その他確認が必要な事項を見つけた場合は、求人ページのURLと内容をお問い合わせ窓口へお知らせください。当社が内容を確認し、必要に応じて修正または掲載停止を行います。
6．個人情報
BLTP JOBS上のアクセス情報およびお問い合わせ情報の取扱いは、プライバシーポリシーをご確認ください。外部応募ページで送信する情報には、当該募集主のプライバシーポリシーが適用されます。
制定日：2026年8月26日