BLTP JOBSは、求職者が募集主と募集条件を確認でき、正確かつ最新の情報へ到達できることを掲載の基本とします。
1．掲載に必要な確認
- 募集主の正式名称、所在地、連絡先および実在性
- 業務内容、就業場所、賃金、雇用形態、応募資格その他主要な募集条件
- 求人情報を掲載・配信する権限または許諾
- 公式応募ページ、募集期間および募集状況
- 文章、画像、商標その他提供素材に必要な権利
2．掲載しない情報
- 虚偽、誇大、重要事項の欠落その他誤解を生じさせる求人
- 法令に違反する業務、公序良俗に反する業務または犯罪へ誘引する募集
- 差別的な条件、基本的人権を侵害する表示または不当な選考を助長する内容
- 募集主や連絡先を確認できない求人、求人を装った商品販売・勧誘
- 募集終了済み、重複、応募不能または実在性を確認できない求人
- 第三者の著作権、商標権、プライバシーその他の権利を侵害する情報
3．正確性と更新
当社は、公式情報との照合、更新日の表示、定期確認、募集終了時の取下げ、重複の抑止その他の方法により、求人情報を正確かつ最新に保つよう努めます。転載元の公式求人が終了または削除されたことを確認した場合、当該求人を停止します。
4．表示上の調整
読みやすさ、検索性または外部媒体の仕様に合わせ、意味を変えない範囲で表記の統一、分類、改行、要約または構造化を行うことがあります。募集条件を推測で補完したり、実態と異なる条件へ変更したりしません。
5．訂正・停止
募集主、権利者または利用者から根拠を伴う連絡を受けた場合は内容を確認し、必要に応じて訂正、更新、非公開化または削除を行います。連絡はお問い合わせ窓口で受け付けます。
6．参考にする公的ルール
当社は、職業安定法に基づく的確表示その他、厚生労働省が示す募集情報等提供事業のルールを踏まえて運用します。
制定日：2026年8月26日